Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» – универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.
Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.
Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.
Отличия версии 5.5. от 3.5:
- Работа в облаке.
- Управляемые формы.
- 1С-Отчетность.
- Помощники для заполнения документов - помощник начисления, помощники к кадровым документам для удобства заполнения документов.
- Помощник начального заполнения при первом запуске программы облегчает процесс первоначальной настройки.
- Учет совместителей возможность многократного приема на основное место работы, возможность перевода с совместительства на основное место работы.
- Учет начислений- возможность распределения начислений по статьям финансирования при проведении документов.
- Штатное расписание- возможность задавать надбавки при заполнении штатного расписания для должностей и подразделений.
- Учет отпусков- учет отпусков по местам работы сотрудников, учет дополнительных отпусков.
- Расчеты при увольнении- возможность расчета компенсации отпуска и выходного пособия при увольнении сотрудника.
Преимущества
- Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
- Дружественный интерфейс «Такси».
- Лёгкость в освоении и работе.
- Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.
Интерфейс «Такси»
Интерфейс «Такси» - это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации. Такой вид интерфейса позволяет:
- Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
- Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
- Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
- Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.
Возможности программы
Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования.
Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:
- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
- расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
- возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
- расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
- расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- в налоговые органы
- в Пенсионный фонд
- в Фонд социального страхования
- в Федеральную службу государственной статистики
- формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.
Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
- формирование согласия на обработку персональных данных;
- ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
- учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- регистрация невыходов;
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.
Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:
- возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
- возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)
Вы можете скачать программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» прямо сейчас и в течение 30 дней использовать её полнофункциональную (с небольшими ограничениями) версию совершенно бесплатно. Программа имеет электронную систему защиты, поэтому после покупки для использования полного списка возможностей необходимо зарегистрировать её.
Варианты поставки и стоимость (цены действительны с 1 января 2017 года)
Номенклатура | Цена |
1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 Включает платформу 1С:Предприятие 8 | 25,000.00 руб |
1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 Включает платформу 1С:Предприятие 8. Электронная поставка | 25,000.00 руб |
1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 Базовая версия | 9,600.00 руб |
«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5». Конфигурация. Электронный вариант. |
16,000.00 руб |
«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5». Конфигурация. Коробочный вариант. |
16,000.00 руб |
«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 1 р.м. (элект.поставка) |
5,400.00 руб |
«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 5 р.м. (элект.поставка) |
15,000.00 руб |
«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 10 р.м. (элект.поставка) |
22,200.00 руб |
«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Доп. лицензия на 50 р.м. (элект.поставка) |
65,400.00 руб |
«1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» Руководство пользователя. |
600.00 руб |
Методические материалы для изучения программы «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» | 600.00 руб |
On-line курс по изучению программы «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» | 4,000.00 руб |
Инструкция по установке доп. лицензий 5.5
Зарегистрированные пользователи программ КАМИН предыдущих версий получают скидку при переходе на «1С-КАМИН:Зарплату для бюджетных учреждений 5.5»
Внимание! Программа поставляется без платформы «1С:Предприятие 8». Перед установкой убедитесь в наличии нужной платформы на вашем компьютере.
Обмен данными
В программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» реализована возможность выгрузки данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».
Загрузка данных
Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5», есть возможность переноса данных из «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
Поддержка продукта
При изменении законодательства, а также при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу.
Сопровождение включает в себя:
- получение обновлений (новые релизы можно скачать с сайта камин.рф);
Конфигурация «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» поддерживается бесплатно при наличии действующего договора ИТС!
************************************************************************************
Желаем Вам успешной реализации всех задуманных проектов!
Программные продукты ф ирмы "Камин" представляют собой программы, предназначенные для автоматизации расчета и начисления заработной платы и кадрового учета. Благодаря своей универсальностиони стали широко применятьсяна различных предприятиях.
Программные продукты фирмы "1C КАМИН"
- 1С-КАМИН: Зарплата
- 1С-КАМИН: Зарплата для бизнеса
- 1C КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений
- 1C КАМИН:Расчет заработной платы
- 1C КАМИН:Кадровый учет
- 1C КАМИН:Общепит
- КАМИН:Квартплата (Продукт снят с продажи)
Нужно сказать, что фирма «Камин» - это известный разработчик типовыхрешений на платформе "1С:Предприятие" версии 7.7 и 8. Среди большого выбора программных продуктов, особую популярность завоевал "Камин: Расчет заработной платы" .Отметим, данная что фирма-производительвыпускает на рынок программные продукты, которые имеют статус "1С:Совместимо! Система программ 1С:Предприятие" . Это означает, что представленная продукция протестирована сертифицирована фирмой 1С.Ну и естественно, что программы совместимые с 1С , будут работать на базе программных решений 1С.
На нашем сайте представленацелая линейка программ для схем расчета зарплаты разной сложности.Программные продукты «1C Камин: зарплата» имеют ряд преимуществ, которые особенно ценят пользователи:
- Удобство. Обусловлено возможностью автоматически рассчитывать при работе с программами многие показатели, контролировать правильность расчетов, заполнять документы.
- Не менее привлекательный фактор для пользователей - доступность цены. Стоимость программных продуктов доступна широкой аудитории покупателей.
Прежде всего, универсальность. Это значит, что приобретенныепрограммы не нуждаются в доработке, и большинство пользователей могут приступить к работе с ними сразу после покупки.
Простота. Любой пользователь отдаст предпочтение той программе, которая имеет понятныйинтерфейс и осваивается легко и быстро.
Надежная поддержка:
- Все вопросы, связанные с использование программных продуктов можно задавать по специальной линии консультации в течение одного дня.
- Если в законодательстве происходят изменения, то в программы своевременно вносятся дополнения.
- Возможность получать по электронной почте в день выхода релиз к программе.
Конфигурация предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета в организациях, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд.
Возможности программы:
- Расчет заработной платы каждому сотруднику или группе сотрудников, в разрезе подразделений, должностей, статей затрат, источников доходов, периодов начислений.
- Получение всех необходимых печатных форм документов.
- Расчет начислений по среднему заработку (отпуск, больничный, командировка).
- Расчет сдельной оплаты, оплаты по договору подряда.
- Расчет налогов и отчислений в фонды, получение регламентированных отчетов для налоговых органов и ПФ (в электронном и бумажном виде).
- Расчет прочих доходов (например, материальной выгоды по ссудам), расчет налогов и отчислений с этих сумм.
- Расчет и начисление дивидендов акционерам.
- Расчет удержаний (исполнительные листы, выплаты по ссудам и т.д.).
- Кадровый учет (штатное расписание, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение табеля, график отпусков).
- Выгрузка данных в "1С:Бухгалтерию 8 редакции 2.0".
Особенности программы:
- Многофирменный учет.
- Возможна работа в режиме распределенной базы данных.
- Возможность использования Помощников расчета, дополнительных печатных форм, параметров справочников.
Новые возможности и отличия от предыдущих версий:
- Повышенное быстродействие.
- Защита данных: новый механизм настройки прав доступа пользователей.
- Удобный интерфейс с расширенными возможностями для индивидуальной настройки.
- Новые документы и помощники, расширение возможностей ряда документов.
- Новый кадровый документ "Замещение".
- Добавлен журнал по видам документов.
- Возможность добавить постоянную надбавку по подразделению, организации.
- Возможность добавить постоянную надбавку в помощнике расчета "Табель универсальный", в базе надбавки можно учесть суммы из других документов.
- Возможность сформировать "Заявление на обработку персональных данных" и настроить видимость как анкетных, так и кадровых сведений о сотрудниках.
- Полноценный учет совместителей, как внешних, так и внутренних. Учет рабочего времени и расчеты по среднему для каждого места работы.
- Возможность перечисления заработной платы сотрудников на лицевые счета в разных банках, возможность перечисления на чужой счет.
- Оформление выплаты депонированной заработной платы.
- Новые удобные сервисы для пользователей: напоминания и обмен сообщениями.
Варианты поставки программы
Варианты комплектации программы
Варианты комплектации программы зависят от общего числа сотрудников фирмы
в информационной базе (числа записей в справочнике "Сотрудники"):
"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ЛАЙТ"
, число сотрудников в базе - до 100 (включая уволенных и временно неработающих);
"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 СТАНДАРТ" , число сотрудников в базе - до 1000 (включая уволенных и временно неработающих);
"КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 ПРОФ" , число сотрудников в базе - не ограничено.
Таким образом, предприятие любого масштаба может выбрать наиболее подходящий для себя комплект программы.
Все варианты программы поддерживают многопользовательский режим работы и позволяют вести многофирменный учет.
Варианты поставки продукта:
1.
Пользователь получает в электронном виде комплект программы:
Дистрибутив программы,
лицензионный договор,
руководство пользователя (можно скачивать с сайта).
2.
Пользователь получает в коробке комплект программы:
диск с дистрибутивом программы,
лицензионный договор
книгу "Руководство пользователя".
Для пользователей предыдущих версий программ для расчета зарплаты фирмы КАМИН возможен переход на программу "КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0" на условиях апгрейда.
Сопровождение программы
Получить обновления к программе и консультации по работе с ней можно в фирме КАМИН в течение всего срока использования программы. Первый год поддержка осуществляется бесплатно, далее сопровождение платное в соответствии с прайсом.
(обновления для камин зарплата 4.0 )
Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" - единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".
Преимущества
- Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
- Дружественный интерфейс.
- Лёгкость в освоении и работе.
- В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
- Встроенный сервис «1С-Отчётность» - отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
- Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Бухфон»
Выбор варианта работы
Главная отличительная особенность программы – возможность работать в облачном сервисе
на www.1cfresh.com .
Благодаря возможности работать в интернет-сервисе пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора. Вы можете приобрести программу и в «коробочном» варианте, а также в любой момент перейти от одного варианта к другому. При необходимости можно организовать доступ через интернет к программе, установленной на компьютере пользователя.
Методическая поддержка
- Бесплатный курс видеоуроков по программе.
- Схема работы с программой.
- Доступ из программы к документации и методической информации на сайте www.its.1c.ru .
- Возможность запуска TeamViewer и Buhphone непосредственно из программы для подключения консультанта.
Возможности программы
Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы;
- расчёт и начисление оплаты труда по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда, а также премий и надбавок;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ);
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды, в том числе взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам;
- формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
- отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).
дополнительно :
- доплата до минимума;
- перерасчет отпуска и больничного;
- перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
- расчёты по займам и ссудам;
- расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
- расчёт дивидендов акционерам;
- депонирование заработной платы.
Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
- ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы
дополнительно:
- ввод кадровых документов на список сотрудников;
- формирование заявления на обработку персональных данных;
- формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
- отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
- документ «Дисциплинарное взыскание»